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Bosnia Erzegovina: aggiornamenti dalla nostra sede – IC&Partners
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Bosnia Erzegovina: aggiornamenti dalla nostra sede

Bosnia ed Erzegovina: Novità fiscali a cura della nostra sede IC&Partners Banja Luka

Salario minimo

A partire dal 1 maggio nella Repubblica Srpska, lo stipendio minimo netto è 650,00KM (332,33€). La decisione è stata pubblicata in (Gazz.Uff. RS 45/22).

Nella Federazione BIH non ci sono state modifiche e resta in vigore il salario minimo di 543,00KM (277,63€).

 

Trattamento dei pasti aziendali in BiH

Nella Repubblica Srpska, con Decreto relativo alla determinazione dell’aumento salariale, è stato introdotto un ulteriore supporto al lavoratore (Gazz.Uff. RS 39/22), per i pasti aziendali portando l’attuale 0,75% a 0,85% dello stipendio medio lordo dell’anno precedente per ogni giorno lavorativo e ammonta a 13,14 KM (6,71€) al giorno. Tale modifica è entrata in vigore il 12 maggio 2022. I datori di lavoro che non organizzano il pasto aziendale nelle loro mense o attraverso i servizi di catering sono obbligati a pagare ai dipendenti i pasti per l’importo specificato.

Nella Federazione BIH non ci sono state le modifiche e rimane in vigore l’obbligo di corrispondere ai dipendenti 9,99KM (5,10€) per ogni giorno lavorativo. Questo valore è esente dalla tassazione.

 

Per un aggiornamento sulla situazione in Bosnia Erzegovina  guarda ora Export Talks – Focus Bosnia Erzegovina presente sul nostro canale YouTube

 

 

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