Novità in Bosnia ed Erzegovina: dal 1° luglio 2025 si riducono i contributi previdenziali per le imprese

Ottime notizie per le aziende che operano nella Federazione della Bosnia ed Erzegovina.

A partire dal 1° luglio 2025, entrerà in vigore una significativa novità legislativa che porterà a una riduzione del costo del lavoro.

La Legge sulle modifiche e integrazioni della Legge sui contributi della Federazione della Bosnia ed Erzegovina, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della FBiH n. 33/25 del 7 maggio 2025, prevede una riduzione dell’aliquota complessiva dei contributi previdenziali del 5,5%, passando dall’attuale 41,5% al 36%. Questa modifica incide direttamente sulla quota dei contributi a carico del datore di lavoro, generando un notevole risparmio.

Cosa significa in pratica?

Prendiamo un esempio concreto: per uno stipendio netto minimo di 1.000 KM, l’importo dei contributi si ridurrà da 648,23 KM a 562,32 KM. Questo si traduce in un risparmio di 85,91 KM per lavoratore. Un beneficio tangibile che può alleggerire il carico fiscale sulle imprese e incentivare l’occupazione.

Un risparmio a discrezione del datore di lavoro

È importante sottolineare che questa legge si concentra esclusivamente sulla riduzione dell’importo dei contributi previdenziali versati dal datore di lavoro a proprio carico. I risparmi ottenuti grazie a questa riduzione possono essere utilizzati per aumentare gli stipendi dei dipendenti, ma questa rimane una scelta del datore di lavoro e non un obbligo legale. La decisione finale spetta unicamente alla volontà dell’azienda.

Nuove regole per il part-time

La nuova normativa introduce anche chiarimenti riguardo al calcolo degli stipendi per i dipendenti part-time, ovvero coloro che lavorano fino a quattro ore o meno. In questi casi, la base per il calcolo dei contributi previdenziali sarà lo stipendio o l’indennità di stipendio pagata in proporzione all’orario di lavoro concordato. Tuttavia, è stabilito un limite minimo: tale base non potrà essere inferiore al 50% dello stipendio minimo definito da una specifica regolamentazione.

Questa riforma rappresenta un passo importante per supportare il tessuto imprenditoriale della Bosnia ed Erzegovina. IC&Partners rimane a disposizione per fornire consulenza e approfondimenti su come queste modifiche possano influenzare la vostra attività.

Avete domande su come queste nuove disposizioni potrebbero impattare la vostra azienda? Contattateci su info@icpartners.it oppure compilando il form qui per una consulenza personalizzata

Fonte: Elaborazioni a cura di IC&Partners Banja Luka, news@icpartners.it